ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung ist eine Form des geplanten Wandels. Der längerfristig angelegte Prozess dient der Veränderung und Entwicklung von Organisationen und der darin arbeitenden Menschen. Der Prozess unterstützt zwei Optimierungsrichtungen:

• Erhöhung der Leistungsfähigkeit der Organisation
• Steigerung der Qualität des Arbeitslebens

Was ist gemeint mit der Qualität des Arbeitslebens?

Neben der materiellen Existenzsicherung geht es darum, den Mitarbeitern auch persönliche Anerkennung zuteil werden zu lassen, ihnen Gestaltungsmöglichkeiten in ihrem Arbeitsfeld einzuräumen, sie stärker an Entscheidungen zu beteiligen und ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.

Das Grundprinzip der Organisationsentwicklung lautet:

"Betroffene zu Beteiligten machen"
und mit ihnen den Veränderungsprozess gestalten

Dieses Prinzip ist die Grundlage unserer Projektarbeit.

Der Veränderungsprozess

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